秋田県・一般病院
住所 | 〒016-0851 秋田県能代市緑町5-22 |
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病院種別 |
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病床数 | 163床 |
職員数 | 384名 |
看護職員数 | 139名 |
看護体系 | 10:1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) |
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募集人員 |
10名程度 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2023 年 4月 実績
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月額給与内訳 | 諸手当内訳:夜勤手当(夜勤を月4回勤務した場合) | ||||||||||||||||
その他の諸手当 | 寒冷地手当、扶養手当、住居手当(上限28,000円)、通勤手当、医療専門資格手当(専門・認定看護師等)など | ||||||||||||||||
勤務時間 | 変則2交代制:日勤(8:30~17:15)、遅日勤(11:30~22:00)、夜勤(21:00~10:15) | ||||||||||||||||
勤務時間説明 |
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勤務地 | 秋田県能代市緑町5番22号 | ||||||||||||||||
昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) | ||||||||||||||||
休日 |
4週8休制 |
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休暇 |
祝日、年末年始、夏期休暇 年次休暇 休暇:病気休暇、特別休暇(夏季休暇3日、結婚、出産、忌引等)、育児休業、介護休暇など |
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加入保険制度 | 健康保険組合 厚生年金保険 雇用保険 | ||||||||||||||||
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 |
各種社会保険(健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険)、定期健康診断、療養給付金などが充実しています |
設置体 |
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) |
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病院種別 |
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病床数 | 163床 |
職員数 | 384名 |
看護職員数 | 139名 |
看護体系 | 10:1 |
認定看護師 |
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住所 | 〒016-0851 秋田県能代市緑町5-22 |
交通機関1 | JR五能線 能代駅より徒歩10分 |
代表電話番号 | 0185-52-3271 |
FAX | 0185-54-7892 |
URL | http://akita.jcho.go.jp/ |
院長 | 大塚 博徳 |
看護部長 | 東 美奈子 |
外来患者数(1日平均) | 約345名 |
入院患者数(1日平均) | 約96名 |
診療科目 |
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付属施設・関連施設 | 附属介護老人施設、健康管理センター、訪問看護ステーション、居宅介護支援センター、能代市本庁地域包括支援センター |
お問合せ部署 |
看護部 |
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担当者名 |
東 美奈子 |
所在地 |
秋田県能代市緑町5-22 |
お問合せ部署電話番号 |
0185-52-3271 |
E-mailアドレス |
general@jchoakita-hp.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。