東京都・精神科
ゆとりをもって、寄り添う看護が実践できます！
YMG（横浜メディカルグループ）の1施設として、病院間を自由に転勤できるスキルアップ体制があり、グループの教育プログラムも充実しています。また、ラダー別の教育、新人・中途入職者の教育体制が整っています。看護体制は固定チーム・プリセプターシップをとっています。職員が生き生き働ける職場を目指してます。
| 住所 | 〒252-0143 東京都八王子市上川町2150 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 227床 |
| 病床数備考 | 精神科182床、内科病棟45床、人工透析21床、訪問看護、デイケア（大規模） サテライト（精神科クリニック、自立訓練施設） |
| 職員数 |
220名
医師25名（非常勤含む） |
| 看護職員数 |
120名
看護師90（非常勤含む） |
| 看護体系 | 固定チームナーシング |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
日勤常勤の勤務可です。 |
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| 募集職種 |
准看護師も採用 |
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| 応募資格 |
看護師・准看護師の資格有り、または取得見込みの方。 |
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| 募集人員 |
2025年卒10名 2026年卒15名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2025 年 3月 実績
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| 月額給与内訳 |
看護師：基本給＋住宅手当15,000円＋病棟手当10,000円＋夜勤手当70,000円（夜勤5回） 准看護師：基本給＋住宅手当15,000円＋病棟手当8,000円＋夜勤手当60,000円（夜勤5回） |
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| 勤務時間 | 日勤・夜勤・早番・遅番、2交代制 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 東京都八王子市上川町2150 | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 | ||||||||||||||||||||
| 休日 | 年間休日121日 | ||||||||||||||||||||
| 休暇 | 有休：初年度10日～20日 | ||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 社会健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
治療費減免制度（グループ内月3万以内は返金）、保養所（伊豆・箱根）、提携施設の割引制度 無料送迎バス、職員交流イベントも盛り沢山 |
| 設置体 |
YMG（横浜メディカルグループ） |
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| 病院種別 |
精神科 内科 人工透析内科 |
| 機能・特質 |
診療科は、精神科、内科、人工透析内科です。当院の診療の強みは「精神急性期治療病棟」「うつ病に特化したストレスケア病棟」「精神疾患を有する透析患者の入院病棟」があることです。 |
| 病床数 | 227床 |
| 病床数備考 |
精神科182床、内科病棟45床、人工透析21床、訪問看護、デイケア（大規模） |
| 職員数 |
220名
医師25名（非常勤含む） |
| 看護職員数 |
120名
看護師90（非常勤含む） |
| 看護体系 | 固定チームナーシング |
| 住所 | 〒252-0143 東京都八王子市上川町2150 |
| 交通機関1 |
電車：JR八王子駅、京王八王子駅から無料送迎バス有り。 病院まで30分、ホームページのアクセス参照 |
| 交通機関2 | 車：高速道路圏央道の西八王子インターから5分、中央道八王子インターから15分 |
| 院長 | 「患者様と共に考え、共に生きる精神医療の実践」「多職種連携が病院を強くする」をモットーにしています。 |
| 看護部長 | 精神科は、心を病む人々と向き合い、共に考え、歩む姿勢が必要です。看護部は“暖かな心”“癒しのケア”を身につけ、専門的に活躍ができる人材を育成しています。 |
| 外来患者数(1日平均) | 20名 |
| 入院患者数(1日平均) | 2～3名 |
| 診療科目数 | 3科目 |
| 診療科目 |
人工透析内科 |
| 付属施設・関連施設 | 介護老人保健施設ウエストケアセンター こころのクリニック八王子 自立訓練施設（川口ハイツ） |
| お問合せ部署 |
西八王子病院看護部 |
|---|---|
| 担当者名 |
伊藤、萩原 |
| 所在地 |
東京都八王子市上川町2150 |
| お問合せ部署電話番号 |
042-654-4551 |
| E-mailアドレス |
kango@nishihachi-hp.jp |
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精神科で働く場合に身につくスキルとしては、多く言われているのは、患者さんに寄り添った看護が出来ることです。一般病院における急性期と異なり、患者さんとのコミュニケーションを大切にしながら経験を積めるという特徴があります。精神科の患者さんは長期療養の場合が多く、その解決方法は人によって様々と言えます。そのため、時間をかけて看護することが出来ます。一般病院の急性期などでは、業務が多く、時間も限られているので、あまりひとりに対して時間がかけられないという場合がほとんどですが、精神科では、しっかり患者さんに寄り添って仕事ができます。精神科の看護は奥が深いとよく言われていて、寄り添った看護を実践したいと考えている人に向いているようです。
精神科の特徴としては、長期入院の患者さんが多い傾向があり、患者さんの年齢層も一般的な医療機関に比較しますとかなり幅広いことが一つの特徴と言えます。また、一見すると健康な方と変わらないために病棟が治療の場と言うより生活の場となっている場合も多いことです。更には、長期入院の患者さんもいますが、超急性期的な精神疾患もあります。精神科は、医療機関における診療科の一つとして主に精神障害・精神疾患・依存症・睡眠障害などを診療の対象としていて患者さんは精神疾患を原因として日常生活を送ることが困難になり入院をしています。こういったことで精神科では、患者さんにかわって家族や後見人と連絡をとりあったり、世間話をしたり、季節の行事を楽しめるように工夫をしたりとなる場合もあります。
病院からのお知らせ
治療費減免制度、グループ提携施設、保養所、院内保育所、職員寮、無料送迎バスがあり、交流イベントも盛り沢山。「年間休日121日、有給取得率95％、平均時間外7.5時間、始業前残業無し、院内研修は時間内」